- Hola a todos.
Como otros años por estas fechas ya tenemos la oferta de ASISA para la póliza colectiva de seguro de salud que la Asociación de Eméritos IBM tiene para nuestros asociados. Os doy algunos puntos genéricos, de los que si queréis algo más detallado, estamos a vuestra disposición para dároslos.- La edad media de los asegurados ha subido frente al año pasado, lógico, porque vamos cumpliendo años y ha habido pocos ingresos nuevos en este último año. En base a ello os recordamos el acuerdo que nuestra Junta Directiva alcanzó hace tiempo de la posibilidad de que cualquier asociado presente a un grupo familiar para incorporarse a nuestra póliza con TODAS sus ventajas (tarifas, bajos incrementos, entrada sin carencias, tener un corredor de seguros que defiende por toda nuestra colectividad nuestros intereses, etc. etc.) siempre y cuando el grupo tenga una edad media igual o inferior a 45 años y que el Asociado “presentador” se mantenga en la Asociación. Si tenéis algún caso, no dudéis en hacérnoslo llegar, será beneficioso para todos.
- La siniestralidad se mantiene en unos términos que para ASISA (no así para otras compañías) es aceptable.
- ASISA, en base a los dos puntos anteriores, hace una subida de primas del 2,2%, inferior al IPC sanitario publicado el mes pasado (4%) y a lo que están aplicando otras compañías del ramo (entre el 4% y el 8% e incluso algún incremento superior al 10%).
- El nuevo cuadro de primas lo podéis consultar en la parte reservada de nuestra web en un par de días, en cuanto podamos colocarlas, pero es fácil calcularlas con las del año pasado y el incremento que nos han aplicado.
- Se abre un nuevo plazo especial de ingreso desde el 1 de Diciembre en la póliza hasta Febrero de 2018, las peticiones deben llegar antes de mediados de Febrero de 2018, y la fecha de efectividad puede pedirse que sea hasta el 1 de Marzo de 2018. Las condiciones son las mismas que las de periodos anteriores, es decir, no carencias, no preexistencias, salvo la lista de enfermedades “graves” o “especiales” que ya conocemos de años anteriores, y hay que rellenar el cuestionario simplificado sanitario también conocido de periodos anteriores.
- Os recordamos que desde hace un par de años, aunque las aseguradoras deben comunicar con dos meses de antelación los cambios en la póliza (precios de primas, cambios de servicios, etc.) y, como siempre, de forma fehaciente (una simple carta ordinaria no cumple ese requisito), el periodo para comunicar la baja para los asegurados se ha reducido a un mes, por lo que si queréis comunicar vuestra baja a una compañía con la que estéis actualmente asegurados y la póliza vence el 31 de Diciembre, tenéis de plazo para comunicárselo hasta el 30 de Noviembre. También hay que hacerlo de forma fehaciente, personalmente en una oficina de la aseguradora o por burofax, para evitar problemas posteriores.
- Se ha añadido alguna prestación adicional tanto en la póliza general de salud como en la Dental, que se pueden consultar a través del despacho de la Asociación en Madrid.
- La documentación para nuevas altas está disponible en el despacho de la Asociación, donde la podéis pedir en formato papel o electrónico.
Algunos comentarios adicionales sobre estos temas:
Como os indicaba en el punto 1.-, la Junta Directiva de la Asociación en su reunión del día 19 de Octubre de 2016 acordó un cambio en las condiciones para poder formar parte de esta póliza colectiva, con vistas a mejorar la edad media de la población inscrita en la póliza. A partir de ahora podrán ingresar en nuestra póliza, además de asociados, familiares y empleados de IBM, personas presentadas por un asociado de Eméritos IBM, siempre y cuando la edad media de los presentados sea igual o inferior a 45 años. Estas personas perderían el derecho a permanecer en la póliza si el asociado que los presentó pide la baja voluntaria en la Asociación.
Os animamos a conseguir nuevas inscripciones a la póliza, tanto de familiares como de conocidos que cumplan estas nuevas condiciones, para intentar bajar la edad media y hacer que nuestra póliza sea mantenible.
Los puntos 1 a 5 anteriores son muy importantes como ventajas a tener en cuenta ante posibles ofertas de otras compañías, especialmente cuando se traten de nuevas incorporaciones, en las que otras compañías presentan actualmente ofertas muy agresivas, pero que después es más difícil de negociar individualmente subidas, generalmente superiores a las que nos está haciendo ASISA, y una de las grandes ventajas que nos está ofreciendo nuestra póliza. Puede llegar un momento en que se haya aceptado entrar en otra compañía, por su buena oferta y al cabo de poco tiempo encontrarse con que las primas, o condiciones (copagos, limitación de servicios, etc.) sean mucho peores que las que tenemos en nuestra póliza.
Esperamos que esta noticia os siga haciendo ver la bondad del trabajo que la Asociación está tratando de hacer por todos nosotros con los pocos, muy limitados, recursos con los que contamos y anime a los que todavía no se han asociado a hacerlo.
En los próximos días os seguiremos enviando nuevas noticias de actividades u ofertas que estamos tratando en la Asociación.
Podéis ver las condiciones y tarifas, como otros años en la zona privada de nuestra web pulsando en el siguiente link: CARTA BAYLIN 2019
Un saludo a todos. Javier Escribano en nombre de la Asociación de Eméritos de IBM.